Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej w firmie jest sposobem na obniżenie kosztów prowadzenia działalności. Dzięki dofinansowanie koszty płacy są niższe. Dzięki zatrudnieniu firma obniża wpłątę na PFRON
Bycie pracownikiem z niepełnosprawnością nie oznacza rezygnacji z rozwoju zawodowego. Wręcz przeciwnie, polskie prawo zapewnia szereg przywilejów, które mają na celu wsparcie zdrowia, bezpieczeństwa i komfortu pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Przepisy dotyczą nie tylko skróconego czasu pracy czy dodatkowego…
Czy wiesz, że zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością może być znacznie prostsze i tańsze, niż się wydaje? Dofinansowanie na pracownika niepełnosprawnego pozwala firmom pokryć część kosztów związanych z adaptacją stanowiska pracy, wynagrodzeniem, a nawet szkoleniem. To nie tylko pomoc finansowa, po…
Ręce Ci się pocą, serce wali jak młot. Siedzisz naprzeciwko rekrutera i słyszysz: „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”. Eee…, znowu to pytanie. Wiesz, że od Twojej odpowiedzi wiele zależy. Czy wiesz, że według badań Fundacji Aktywizacja, aż 78% pracodawców,…
Zakład Pracy Chronionej (ZPCH) to nie tylko miejsce zatrudnienia, ale również ważny element systemu wsparcia dla osób niepełnosprawnych w Polsce. Działa na specjalnych zasadach, które uwzględniają indywidualne potrzeby i ograniczenia pracowników. W ten sposób zapewnia im nie tylko możliwość zarobkowania,…
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym może przynieść korzyści ekonomiczne i poprawę wizerunku firmy. Możesz pozyskać też cennego pracownika. Aby się o tym przekonać, jako pracodawca musisz przełamać swoje uprzedzenia i otworzyć się na możliwość zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Czy…
W niniejszym tekście omawiamy temat, jakim jest dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej. Pracownik zatrudniony na umowie o pracę, posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ma prawo do korzystania z tego przywileju w ustalonym wymiarze. Przedstawiamy, kto ma prawo do tego dodatkowego…
Czy możliwe jest podjęcie pracy przez osobę, która posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy? Odpowiedź brzmi: tak. Choć na pierwszy rzut oka może wydać się to nielogiczne, to z punktu prawnego jest to jak najbardziej możliwe. Dodatkowo przepisy wspierają…
Witaj w świecie Zakładów Aktywności Zawodowej, znanych również jako ZAZ. Te specjalne instytucje, stworzone z myślą o osobach niepełnosprawnych, stanowią kluczowy element systemu wsparcia, który pomaga im w aktywizacji zawodowej i społecznej. Zakład Aktywności Zawodowej i jego działalność ma nieocenione…
Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest zagadnieniem istotnym z punktu widzenia prawa do integracji społecznej. Przyczynia się też do efektywniejszego funkcjonowania i równouprawnienia osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. W Polsce, na przestrzeni ostatnich lat, podejmowane są działania mające na celu…
Nowelizacja z 14 grudnia 2022 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych wprowadza zmiany dotyczące kwot dotacji do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniem. Jeżeli zatrudniasz osobę niepełnosprawną w roku 2023 możesz otrzymać z PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń w…